Год назад Игорь Волохов принял Братский алюминиевый завод в роли управляющего директора. Чем живет, какие цели ставит и как развивается сегодня в преддверии 60-летия ведущий российский алюминиевый производитель отрасли, рассказывает руководитель БрАЗа.
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Волохов Игорь Николаевич в ноябре 2024 года назначен управляющим директором Братского алюминиевого завода. Стаж в металлургии – более 33 лет.
В Братском промышленном техникуме Игорь Волохов получил специальность техника-металлурга и после – высшее образование в Иркутском политехническом университете по специальности инженер-металлург.
В 1992 году после службы в российской армии он пришел работать на Братский алюминиевый завод, где прошел все профессиональные ступени – от электролизника до заместителя начальника цеха. С 2005 года трудился в Инженерно-технологическом центре РУСАЛа в Красноярске, занимался внедрением технологии «ЭкоСодерберг» и систем автоматической подачи сырья, которые сейчас тиражируются в корпусах электролиза БрАЗа. Работал руководителем по внедрению Бизнес-системы в Алюминиевом дивизионе РУСАЛа, директором по производству Алюминиевого дивизиона.
С 2019 по 2024 годы – генеральный директор Тайшетского алюминиевого завода во главе команды, которая подготовила предприятие к пуску в 2021 году, а позже успешно вывела ТаАЗ на проектные производственные показатели.
- Профессия – металлург
БрАЗ с момента рождения работает на технологии «Содерберг», в которой немалая доля ручного труда, но закаленные им наши электролизники, анодчики, литейщики – это ключевые сотрудники основного производства – люди со стойким сибирским характером не боятся вызовов и трудностей, готовы ежедневно эффективно решать производственные задачи.
Разумеется, завод не стоит на месте, развивается, для снижения количества ручных операций внедряется малая механизация, вводится новая обрабатывающая дизельная техника. Наше важнейшее направление – это охрана труда, создание безопасных рабочих мест и в целом – безопасных условий труда на заводе. Мы постоянно проводим экспертизу промышленной и противопожарной безопасности, улучшаем средства индивидуальной защиты в соответствии с современными требованиями для наших работников. Обучаем правилам промышленной безопасности и правильным приемам выполнения стандартов.
Я уверен, что металлург – это очень ответственная профессия. Независимо от разряда или должности, которую сотрудник занимает на заводе. На БрАЗе производят алюминий, который должен соответствовать и даже превосходить ожидания потребителя. Чтобы оставаться конкурентоспособным предприятием в глобальном рынке, мы должны соблюдать все требования, начиная от техники безопасности до технических регламентов, стандартов по производству, чтобы вместе, командой, достигать целей, поставленных компанией.
Работа на БрАЗе – это стабильность и профессиональный рост. Зарплата металлургов по меркам Братска остается на достойном уровне и индексируется с учетом инфляционных процессов, как и социальный пакет, который ежегодно поддерживается компанией в полном объеме.
Заводчане заслуживают того, чтобы трудиться и отдыхать в отремонтированных комфортных помещениях. Поэтому закономерно большое внимание мы уделяем улучшению бытовых условий сотрудников. Например, сегодня мы проводим косметические ремонты комнат отдыха, реконструируем душевые помещения в цехах, а до конца года отремонтируем раскомандировочную корпуса 25, помещения операторских в дирекции по анодной массе и на участке производства фторсолей. И это не все, что уже удалось сделать в уходящем году. Немало проектов по улучшению социально-бытового стандарта на заводе намечено и на следующий, юбилейный, год.
Мы исходим из убеждения, что коллектив – главная опора завода в достижении поставленных компанией целей. На заводе активно действуют Рабочий совет, Молодежный совет, Женский совет, волонтерские объединения, которые плотно участвуют и в заводской, и во внешней общественной жизни. Ими проводится много мероприятий, направленных на развитие социальных и профессиональных навыков работников разных категорий в целях объединения заводчан. И конечно – мы всегда поддерживаем инициативную молодежь, которая стремится к развитию, профессиональному и личному.
- Главная тема завода – экология
На БрАЗе продолжается реализация программ экологической модернизации и технического перевооружения, что ведет к снижению вредных выбросов. Соответственно, на действующем производстве внимание экологии уделяется повсеместно. В частности, устанавливаются электролизеры «ЭкоСодерберг», КПД газосборного колокола которых превышает 96%. В корпусах внедряется система автоматической подачи сырья, благодаря которой уменьшается количество обработок, «открытия» электролизеров, что приводит к улучшению экологической ситуации на промплощадке завода и, как следствие, снижению выбросов вокруг санитарно-защитной зоны, в том числе, в направлении города.
Хочу отметить, что на БрАЗе продолжается установка газоочистного оборудования собственной разработки компании РУСАЛ, которое обеспечивает улавливание фторидов и пыли более чем на 99,8%. С 2019 года завод участвует в федеральном проекте «Чистый воздух». За это время на мероприятия в рамках проекта компанией направлено более 10,8 миллиарда рублей. За этот период валовые выбросы БрАЗа сократились на 16,1%. То есть предприятие неуклонно выполняет все взятые на себя обязательства – заявленные показатели находятся в рамках установленных нормативов и регламентных значений.
Мы продолжаем строительство нового завода. В связи с поставкой нового оборудования по импортозамещению и изменением рынка по сырью мы строим производственные объекты с учетом изменившейся логистики, и уже вследствие этих возникших факторов пересматриваем инженерно-логистическую инфраструктуру в целях совместимости действующего и строящегося заводов. Вследствие оперативных изменений во внешних факторах, соответственно, корректируются сроки этапов строительства нового производства. Однако я могу подтвердить твердую уверенность, что это будет самый современный завод с точки зрения эффективности, экологии. Он будет работать по технологии предварительно обожженного анода. Главная цель инвестиционного проекта – повышение эффективности производства и, конечно, снижение нагрузки на окружающую среду. В перспективе новые корпуса электролиза будут оснащены самыми современными электролизерами РА-550, работающими по технологии предварительно обожженного анода на силе тока 550 кА. Это – собственная разработка РУСАЛа, гораздо экологичнее предшественников. Внедрение технологии обожжённых анодов, по предварительным оценкам, приведет к 10-кратному снижению выброса фторидов и нулевым выбросам по бенз(а)пирену.
И если говорить о перспективных рабочих и инженерных кадрах, то на новом заводе будет высокий уровень автоматизации и механизации. Потребуются специалисты с современными инженерными знаниями и высокой квалификацией. В ближайшем будущем нас ожидает запуск нового производства, поэтому мы заранее отрабатываем новые программы обучения по технологии обожженного анода в нашем профильном учебном заведении – индустриально-металлургическом техникуме. Готовим материальную базу, формируем обучающие курсы для наших действующих сотрудников по технологии предварительно обожженного анода.
- Социальное партнерство с администрацией Братска
Мы продолжаем практику социального партнерства с городом присутствия, потому что она доказала эффективность. Первое соглашение было заключено еще десять лет назад, за это время в Братске компанией были воплощены различные социально-экономические проекты, направленные на развитие городской инфраструктуры.
Почему это важно для завода? Металлурги должны приходить на работу, зная, что их семьи, дети заняты – в образовании, культуре, спорте, социальном муниципальном окружении, что они развиваются, что они защищены. Это обеспечивает качественная городская инфраструктура – спортивные и социальные объекты.
Недавно мы завершили строительство многофункционального стадиона между 14-ой и 16-ой братскими школами. Использовать его можно круглогодично. Современный спортивный объект был построен на средства компании РУСАЛ – он полностью преобразил микрорайон и сразу стал востребованным у братчан всех возрастов.
Значимо, что завод продолжает шефствовать над ранее построенными социальными объектами – Центром помощи и спасения, Центром спортивных единоборств «Сокол». Мы осуществляем ремонты зданий, озеленяем прилегающие территории, поддерживаем коллектив, встречаемся, общаемся. Более того, ведем большую работу по развитию проекта реконструкции Парка металлургов.
Системный характер носит поддержка заводом братской медицины. РУСАЛ закупает высокотехнологичное оборудование для больниц и поликлиник, помимо этого финансирует ремонты школ, детских садов и объектов спорта и культуры, обустройство общественных пространств. Финансовую и организационную помощь учреждениям образования, здравоохранения спорта и культуры Братска завод оказывает на постоянной основе, например, поддерживает тренеров в ЦСЕ, равно как и медиков и учителей, не отказываясь от них после завершения строительства или трудоустройства.
- 2026 год. БрАЗу – 60 лет
В следующем году Братскому алюминиевому заводу исполняется 60 лет с момента пуска. Мы планируем достойно отпраздновать эту знаковую юбилейную дату. Сейчас составляем план праздничных мероприятий, которые охватят заслуженных ветеранов предприятия, действующих металлургов, семьи и детей заводчан – большую часть населения Братска. К юбилею приурочим спортивные соревнования, проведем творческие конкурсы, организуем юбилейные культурно-массовые события.
