Братский алюминиевый завод одержал победу в XXIII отраслевом конкурсе «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», который проводят Горно-металлургический профсоюз России совместно с Минпромторгом.
Действующий на предприятии коллективный договор закрепляет широкий перечень социальных гарантий для работников: льготный проезд к месту проведения отдыха, льготное санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей, бесплатный служебный транспорт, ежесменную дотацию на питание, а также материальную помощь в различных жизненных ситуациях. Помимо этого, на заводе действуют системы ежегодного и ежеквартального премирования.
«Эта награда — подтверждение того, что мы на верном пути в развитии социального партнёрства и заботе о коллективе, — прокомментировал управляющий директор БрАЗа Игорь Волохов. — Будем и дальше укреплять социальную политику предприятия».
Высокая оценка конкурса — результат совместной работы администрации предприятия и профсоюзной организации, ориентированной на повышение качества жизни работников и устойчивое развитие завода.
Торжественная церемония награждения состоится в Москве в конце года.
