Дополнительные премии вводят на всех предприятиях РУСАЛа. Уже начиная с ноября сотрудники Братского алюминиевого завода будут получать надбавку в размере от 7 до 12% от заработной платы.
Первая дополнительная выплата будет перечислена перед Новым годом, а затем будет ежеквартальной, сообщил на своих страницах в соцсетях управляющий директор БрАЗа. При этом премирование по итогам года также сохранится.
«Новая квартальная премия и годовая – это две разные премии, – написал Евгений Зенкин. – Для рабочих основного производства повышение составит от 10 до 12% за каждый месяц, для РСС – 7%. Руководящий состав новая мера поддержки не затронет».
РУСАЛ идет на повышение оплаты труда своих сотрудников несмотря на довольно ощутимые сложности – экономическое давление со стороны США и Европы, вводящих рекордные пошлины, растущие налоги, потерю поставщиков сырья и комплектующих, сообщает БСТ.
«Удивительно, что в такие непростые времена РУСАЛ находит возможность поднять выплаты своим работникам. И не сворачивает к тому же ни одну из своих экологических и социальных программ, а даже наращивает их объемы. Соглашение с городом выполняется, корпуса нового завода строятся, квартиры приезжим медикам и педагогам покупаются. Это вызывает огромное уважение», – прокомментировал депутат Законодательного Собрания Иркутской области Эдуард Демин.
За последние три года это четвертое повышение зарплат на БрАЗе, ранее они увеличивались в марте 2022 года и дважды – в 2021 году, в общей сложности на 30–40%.
«В свое время мне приходилось неоднократно встречаться с основателем РУСАЛа Олегом Владимировичем Дерипаской. Он всегда говорил, что главное в РУСАЛе – это люди, – сказал руководитель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас. – Сейчас, когда экономическая ситуация на самом деле очень сложная, но компания все равно вводит дополнительные премии для работников, это подтверждает то, что в РУСАЛе ценят человека, простого рабочего».
С 2023 года в компании действует новый коллективный договор, предусматривающий широкий пакет льгот и возможностей – от бесплатного медицинского обслуживания в «РУСАЛ медцентре» и бесплатного проезда к месту отдыха до приобретения жилья по корпоративной программе, где часть ипотечного кредита бедер на себя компания. Минувшим летом РУСАЛ начал строительство в Братске нового микрорайона для своих сотрудников.
Помимо введения новой премии, компания увеличит социальные выплаты сотрудникам, в том числе ежесменную дотацию на питание.
