Национальный день донора – важная дата не только в календаре апрельских праздников, но и значимая для волонтеров компании «Транснефть – Восток». Ежегодно все больше сотрудников присоединяются к корпоративному движению донорства.
Кровь и ее препараты необходимы каждый день – во время сложных операций, после аварий, ожогов, в лечении онкологических заболеваний.
В конце апреля “Транснефть – Восток” организовало в своих филиалах корпоративный день донора – его проводят уже не первый год, и с каждым разом участие принимает все больше сотрудников – как аппарата управления, так и самых удаленных подразделений. Акции организовали на базе Иркутской областной станции переливания крови в Братске и Ангарске.
- Поддержка и развитие добровольческих инициатив – важная часть кадровой работы. После подписания соглашения о социальном сотрудничестве между Федеральным медико-биологическим агентством и ПАО «Транснефть», которое состоялось зимой, отмечаем, что сдававшие ранее индивидуально кровь наши сотрудники теперь записываются на сдачу централизованно, с коллективом. И уже каждый доброволец сам видит, что он не капля в море, а часть корпоративной культуры, направленной на благое дело, – говорит Андрей Волков, заместитель генерального директора ООО «Транснефть – Восток»
В Иркутской области доноры сдают свыше 33 тысяч литров крови в год. Это немало. Но 10 лет назад в областной банк крови закладывали 47 тысяч литров ежегодно. Есть куда расти. И социально ответственные предприятия здесь – большой помощник медиков.
- У меня небольшой опыт донорства, но желание помогать огромное. Примером послужили мои коллеги, много информации в наших корпоративных социальных сетях наблюдаю, что движение активно развивается. Решил не оставаться в стороне и сдавать регулярно, с коллективом, – рассказал оператор нефтеперекачивающей станции № 5 Константин Половцев,
В 2023 году общий объем сданной добровольцами ООО «Транснефть – Восток» крови составил более 210 литров.
- Для живой крови всё ещё нет замены – сколько ни бьются над этой задачей ученые, – отмечает Сергей Панаскин, почетный донор-нефтепроводчик.
Сам Сергей впервые пришел на пункт сдачи крови ещё в 1986 году, перед армией. Вернувшись со службы, стал сдавать кровь постоянно, от 4 до 10 раз в год. Потом случился перерыв на несколько лет, но недавно Сергей Панаскин возобновил практику – благодаря корпоративному дню донора.
— Это удобно: организованно увозят, привозят, на работе не надо объяснять, куда и зачем отлучаешься. Вообще, в таком деле многое зависит от работодателя – и то, что у нас есть целая программа — это реально увеличивает и число ее участников, и количество сданной крови, – подчеркивает Сергей.
Корпоративное донорство эффективно и тем, что, сдав кровь раз, донор с большей вероятностью отправится на станцию переливания вновь. Почему это так принципиально? Если человек сдает кровь впервые, он должен прийти повторно в течение полугода – подтвердить свое здоровье, отсутствие инфекции, поясняют медики. Если этого не произошло, плазму, полученную от новичков, утилизируют. Она не попадает тем, кому так нужна просто потому, что кто-то поленился, забыл, не смог отпроситься с работы. А вот если на станцию приходят сразу коллективами, коллеги не дадут забыть о повторном визите.
Считается, что самый продуктивный возраст для донора – с 20 до 40 лет, пока не накопились хронические заболевания. Однако врачи подчёркивают: главное не возраст, а здоровье. Медики строго следят, чтобы не было рисков не только для реципиентов, но и для тех, кто сдает кровь. Далеко не всех допускают до сдачи: в порядке должны быть не только показатели крови, но и сердце, сосуды, иммунитет. Поэтому важно, чтобы все новые и новые люди пробовали себя в донорстве.
- Сдавать кровь – не страшно. За один раз берут меньше полулитра. Напротив, я чувствую себя лучше после процедуры. К тому же говорят, что постоянные донации – на пользу организму, снижается риск возникновения возрастных проблем с сердцем, с давлением, – говорит ведущий инженер Илья Слободчиков.
Активисты «Транснефть – Восток» личным примером и за счёт системной разъяснительной работы внутри коллектива вовлекают в донорство все больше своих коллег и членов их семей.
