Торжественная линейка, посвящённая старту учебного года, прошла в Братском индустриально-металлургическом техникуме (БрИМТ). С началом учебного года студентов поздравил управляющий директор Братского алюминиевого завода Евгений Зенкин.
В этом году в БрИМТ за парты сядут восемь групп первокурсников, 150 человек из них будут обучаться по программам «Профессионалитета». С 2023 года в стенах заведения готовят участников одноименного федерального проекта, здесь создан кластер «Металлургия». О значимости профильной профессии студентам рассказал управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин.
- Я уверен, с сегодняшними первокурсниками через некоторое время мы будем запускать совершенно новый алюминиевый завод, – сказал Евгений Зенкин, управляющий директор БрАЗа. – Программа «Профессионалитет» направлена на то, чтобы заменить кадры на более квалифицированные, потому что там будет глубочайшая автоматизация производственных процессов. Завод будет очень технологичным, поэтому нам нужны очень серьёзные специалисты.
Проект направлен на устранение одной из главных проблем рынка труда – дефицита рабочих кадров. В прошлом году при активном участии компании РУСАЛ в БрИМТе запустили кластер «Металлургия». На средства компании капитально отремонтировали учебные классы и мастерские, на федеральные – в аудиториях установили интерактивные доски, а также современные тренажёры, которые имитируют работу в производственных условиях.
- Для нас, как для работодателей, ключевые ценности «Профессионалитета» – это в целом возможность подготовки будущих квалифицированных рабочих для предприятий в городах ответственности. При поддержке и активном участии РУСАЛа рамках федеральной программы «Профессионалитет» идет модернизация и обновление учебно-методической базы профильных учебных заведений уже в четырех класстерах в регионах ответственности компании, – Свердловском, Иркутском, Красноярском и в Хакасии. Мы верим в Профессионалитет и поддерживаем инициативы наших предприятий по подготовке будущих рабочих кадров, – подчеркнула Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа. – Компания поддерживает студентов, оплачивая практику и предоставляя стипендии, а также участвует в образовательном процессе, вовлекая руководителей и экспертов.
- Нам была поставлена задача увеличить объём по направлению «Металлургия». С чем мы успешно в летний период и справились – мы набрали две группы металлургов, – рассказал Андрей Колонтай, директор БрИМТ. – Надеемся, как раз к окончанию учебного периода, эти студенты вольются в новую семью и по новой технологии будут осваивать производство.
По словам студентов, участие в проекте «Профессионалитет» – это возможность получить качественное и современное образование, отработать навыки не только в учебном заведении, но и на производственной площадке.
