Премия составляет от 7 до 12% от размера зарплаты, в зависимости от разряда и специальности. Максимальная премия – 10–12% – предусмотрена для рабочих основного производства. Руководящий состав новая мера поддержки не затронула.
- Первая выплата составила премию за два месяца – ноябрь и декабрь, и переведена на счет в день зарплаты отдельной суммой. Следующая премия будет перечислена в марте в том же порядке, – рассказал управляющий директор БрАЗа Евгений Зенкин. – В конце декабря рабочих БрАЗа ожидает традиционная годовая премия. Ее выплатят в день аванса, также отдельной суммой. Кроме того, с января компания увеличит ежесменную дотацию на питание.
РУСАЛ вводит дополнительные премии сотрудникам несмотря на ощутимые сложности. Экономическое давление со стороны США и Европы, вводящих рекордные пошлины, потеря поставщиков сырья и комплектующих, растущие налоги – все это ставит алюминиевую отрасль страны практически на грань выживания.
- Мы благодарны, в первую очередь, Олегу Владимировичу Дерипаске, основателю РУСАЛа, который изначально заложил традиции уважительного отношения к простому рабочему. В нынешних условиях стремительного удорожания жизни дополнительная материальная поддержка нашим сотрудникам как нельзя более кстати, – прокомментировал руководитель Рабочего совета БрАЗа Николай Очкас.
За последние три года повышение зарплат в РУСАЛе происходит уже в четвертый раз, ранее это было в марте 2022 года и еще два раза – в 2021 году, в общей сложности на 30–40%. По итогам 10 месяцев текущего года средняя зарплата на БрАЗе составляла 106 тысяч рублей.
