Мероприятие проходит в рамках выездной «Школы современного руководителя». Участники собрались в оздоровительно-образовательном центре «Надежда». На открытии их приветствовал мэр города Сергей Серебренников. Он поздравил представителей прекрасной половины с весенним женским праздником и пожелал всем плодотворной работы.
Как отметила председатель комитета по образованию Оксана Ефимова, впервые выбран такой нестандартный формат встречи и её главная задача объединить руководителей, чтобы приумножить богатый педагогический опыт системы образования Братска новыми знаниями и умениями.
- Сегодня в детском оздоровительном центре «Надежда» мы впервые проводим обучающий семинар для руководителей учреждений образования города — это директора школ, руководители детских садов и организаций дополнительного образования. Всего здесь собрались 106 руководителей. На этот семинар приглашен специалист из Москвы по вопросу урегулирования конфликтов в школьной среде. На современном этапе, когда всё динамично меняется, нам очень важно успеть сработать на опережение, чтобы мы могли понимать, чувствовать наших детей. Иногда бывают ситуации, когда возникают конфликты между детьми или между педагогами и детьми. И вот сегодня здесь будут учить методике преодоления этих ситуаций. Это очень важно, потому что наши дети сегодня получают знания не только из школьной программы, но они, конечно, получают большущий пласт информации из интернета. И мы должны уметь работать на опережение и должны понимать настроение детей и их настрой. Главная задача — безопасность наших юных братчан, – сказал глава города Сергей Серебренников.
Руководители учреждений все, как один, отмечают важность проведения такого семинара, выделяя тему «Конструктивный ответ на жалобу родителя или как вернуть уважение в образовательную организацию». Ведь сегодня все образовательные учреждения работают с детьми и их родителями.
- Давно не было такого формата общения: чтобы на два дня руководителей собрали в одном месте и, конечно, для этого есть весомый повод. В наше время — время высоких скоростей, мы зачастую не замечаем как обижаем людей, как вступаем в конфликты, – отметила директор МБОУ СОШ №30 Марина Чиковинская. – Школы и детские сады являются срезом общества: здесь сконцентрированы и разные возрастные категории, и разные социальные категории. И у нас, к сожалению, бывают конфликтные ситуации. Так вот наша задача сегодня разобраться, что необходимо делать для того, чтобы предотвратить такие ситуации и научиться выходить из них с наименьшими потерями, если это уже случилось или произошло. Для этого мы здесь собрались. К нам приглашен очень интересный гость – Антон Юрьевич Коновалов. Мы надеемся на конструктивное сотрудничество. Готовы учиться, готовы воспринимать его советы и, конечно, проговаривать те ситуации, которые есть и узнавать, что необходимо сделать, чтобы мы все жили дружно и находили условия взаимодействия.
- Я считаю, что сегодняшнее мероприятие— это то, чего руководителям образовательных организаций города не хватало. Это возможность выработать единый подход к решению тех, проблем, которые сегодня существуют на всех уровнях системы образования. Безусловно такие семинары-практикумы очень полезны и позволяют решать поставленные перед всеми нами задачи. Это ещё и возможность научиться новому и восполнить дефицит компетенций, – сказала заведующая МДОУ №115.Марина Воронина.
Член экспертного совета по развитию служб примирения и медиации при Министерстве просвещения РФ Антон Коновалов приехал из Москвы. Он рассказал, что с руководителями образовательных учреждений будет работать в формате интерактивной лекции, с обсуждением конкретных ситуаций.
- У нас тема – каким образом урегулировать конфликты в образовательных организациях, особенно в ответ на жалобу или обращение родителей, когда в коллективе есть какой-то сложный ребенок, которого класс не принимает или ситуация буллинга — травли. В общем, различные ситуации разберем, – обозначил Антон Коновалов. – В некоторых регионах эта работа ведется достаточно давно. С начала 2000‑х годов стали создаваться переговорные площадки. Но в сильных школах всегда было что-то подобное, когда сели и вместе поговорили, обсудили и нашли решение, которое всех устраивает. Важно, чтобы руководитель понимал и поддерживал это. Потому что дальше он либо настраивает свою педагогическую команду на переговоры, в которых оба человека меняются. Для нас важно, чтобы ситуация нашла своё разрешение и все были довольны, чтобы договор был выполнен участниками конфликта по доброй воле.
Антон Коновалов также проведет тренинги для классных руководителей и заместителей директоров по воспитательной работе на тему «Восстановительный подход к дисциплине и доброжелательным отношениям в классе». Занятия состоятся 10 и 11 марта на базе МБОУ «СОШ №45». Всего обучение пройдут 160 педагогов и руководителей образовательных учреждений города.
А во второй день семинара в «Надежде» руководители будут работать в командах и решать кейсы. Для них были отобраны реальные жалобы и обращения в сады и школы. Участникам предстоит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение.
